NachhaltigkeitFÜR UNSERE GRUPPE

Unsere Gruppe bekennt sich zu den Prinzipien der Nachhaltigkeit, die darauf abzielen, die Welt zu erhalten und zu einem besseren Ort für zukünftige Generationen zu machen, die Umwelt zu schützen, die Einzigartigkeit jedes Menschen zu respektieren und zu fördern.  Unser Konzept der Nachhaltigkeit basiert auf unseren Schlüsselprinzipien und -werten: Sicherheit, Innovation, Qualität und Ethik.

Angetrieben von dem Bestreben, innovative Produkte zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Menschen entsprechen, wissen wir, dass unsere Fortschritte ein spürbarer Wettbewerbsvorteil sind. Alle unsere Initiativen haben ein gemeinsames Ziel: weiter anzuschauen und die Tradition zu respektieren.

Die Integration von Corporate Social Responsibility in den Alltag ist eine Reise: Steigen Sie ein und beginnen Sie schon heute, etwas für ein nachhaltiges Morgen zu tun.

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NachhaltigkeitUMWELT

Die Minimierung der Umweltbelastung der Stahlindustrie ist nicht nur eine Herausforderung, sondern auch das Ziel unseres Unternehmens.

Um dies zu erreichen, haben wir ein nachhaltiges Umweltmanagementsystem und ein Energiemanagementsystem entwickelt, das auf den Prinzipien von ISO 14001 und ISO 50001 basiert, und die Leistung unseres Unternehmens durch strenge KPIs bewertet, die die Einhaltung des Gesetzes und gute Umgangsformen sicherstellen. Wir bewerten, überwachen und handeln ständig sowohl auf direkte, kontrollierbare Variablen als auch auf indirekte, einflussreiche Parameter, um das Umfeld, in dem wir leben, zu handeln und zu verteidigen.      

NachhaltigkeitSICHERHEIT

Wir glauben, dass die Sicherheit unserer Mitarbeiter eine Überzeugung ist und dass es unsere Verantwortung ist, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen, sowohl als Unternehmen als auch als Einzelner.

Wir glauben, dass die Sicherheit unserer Mitarbeiter eine Überzeugung ist und dass es unsere Verantwortung ist, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen, sowohl als Unternehmen als auch als Personen.

Um dies zu gewährleisten, entwickeln und fördern wir aktiv eine Sicherheitskultur, die auf personalisiertem Training, Bewusstseinsbildung und maximaler Reduzierung von unsicheren Verhalten basiert.

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter hängt davon ab, wie wichtig es ist, ein gemeinsames Ziel zu erreichen: unsichere Verhalten zu beseitigen, dank ständigen Trainings, Investitionen und gemeinsamer Ziele, die mit der gesamten Gruppe zu teilen sind. Vor diesem Hintergrund implementieren wir ein Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem nach den Grundsätzen der OHSAS 18001.

NachhaltigkeitETHIK

Unsere Ethik basiert auf Rechtmäßigkeit, Transparenz, Ehrlichkeit, Würde und Gleichheit: Die Übereinstimmung und Einhaltung dieser Grundsätze sind die Pflicht jedes Mitglieds unserer Organisation sowie von Freiberuflern, Beratern und Lieferanten, die ein Geschäft oder eine Dienstleistung für die Gruppe erbringen.

Diese Grundsätze sind im Code of Ethics verankert, der die grundlegenden ethischen Werte des Konzerns definiert und untermauert und eine Schlüsselposition der kulturellen Standards des Unternehmens für alle Empfänger während ihres gesamten Lebens innerhalb des Konzerns darstellt.

NachhaltigkeitMENSCHEN UND GESELLSCHAFT

Im April 2017 veröffentlichte Lucchini RS in Zusammenarbeit mit Ernst&Young Italy den neuesten Corporate Social Responsibility Report.

NachhaltigkeitWHISTLEBLOWING PROZEDUR

Gemäß den Bestimmungen des Artikels 2 des Gesetzes 179 von 2017 (Wistleblowing Law) über die Gesetzesverordnung 231/2001 sieht das 231-Organisationsmodell von Lucchini RS das neue Verfahren „Regeln und Behandlung von Berichten – Whistleblowing“ für Berichte an die Aufsichtsbehörde vor, das an die E-Mail-Adresse: odvlucchinirs@gmail.com zu richten ist.