DÉVELOPPEMENT DURABLE
ENSEMBLE VERS LES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE (SDGs)
Il devient de plus en plus évident que la fiabilité, la compétitivité et la solidité d’une entreprise ne peuvent plus être mesurées uniquement en termes financiers et économiques. Le bien-être des travailleurs, la circularité des processus, la transparence et la responsabilité à l’égard de toutes les parties prenantes sont devenus les véritables indicateurs de la durabilité d’une entreprise et de ce à quoi chacun d’entre nous est censé contribuer.
NOTRE CONCEPTION DE LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES
NOTRE APPROCHE DE L’ÉCONOMIE CIRCULAIRE
77%
DE L’ÉLECTRICITÉ PROVIENT DE SOURCES RENOUVELABLES
90%
DES MATÉRIAUX UTILISÉS PROVIENNENT DU RECYCLAGE
-75%
DES ÉMISSIONS DE CO2 EN UTILISANT UN FOUR À ARC ÉLECTRIQUE AU LIEU D’UN HAUT FOURNEAU
TRANSFORME LES SOUS-PRODUITS DE LA SIDÉRURGIE EN SOLUTIONS POUR LA CONSTRUCTION ET LES INFRASTRUCTURES
*2025 indicateurs
Découvrez-en plus sur notre engagement en faveur du développement durable
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GREEN ID
UN KILOMÈTRE PLUS PRÈS DE L’OBJECTIF ZÉRO ÉMISSION
Green ID est une solution innovante qui permet de connaître l’empreinte carbone réelle de nos produits « Cradle-to-Cradle ».
Grâce à un outil scientifique conforme aux normes internationales reconnues, Lucchini RS est en mesure de contrôler, de quantifier et de déclarer les émissions réellement associées à ses produits. Le fait de présenter l’impact réel du CO2 de nos produits et composants sous forme de chiffres faciles à comprendre nous permet d’agir sur nos choix, d’ajuster et d’accélérer les initiatives environnementales, jouant ainsi un rôle concret dans la protection et la sauvegarde de notre environnement.
FORGED IN NATURE
CIRCULARITÉ DANS NOS PROCESSUS DE PRODUCTION
DÉVELOPPEMENT DU PERSONNEL
UN MONDE DE SERVICES POUR NOS CITOYENS
Le programme du personnel du groupe Lucchini RS vise à assurer le bien-être physique, mental et émotionnel, à promouvoir l’esprit d’équipe et à stimuler l’enrichissement personnel. Nous faisons partie du projet mondial « WHP – Promotion de la santé sur le lieu de travail », qui vise à promouvoir un mode de vie sain et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
CULTURE, COMPÉTENCES ET FORMATION
Conscients du rôle clé joué par l’apprentissage sur le lieu de travail et de la nécessité constante de promouvoir et d’attirer les connaissances et les compétences, nous avons créé la Lucchini RS Academy. Nos programmes de formation commencent à l’école et visent à aider les jeunes à se développer. Notre objectif est de développer les compétences humaines, en mettant l’accent sur la passion, le talent et la créativité.
NOUS SOMMES FIERS DE SOUTENIR
Le projet « La sécurité, c’est moi » est né pour renforcer la culture de la prévention, fondée sur la conscience et la responsabilité individuelle.
Grâce à des formations en salle, des audits comportementaux dans les ateliers et des activités participatives, nous stimulons l’engagement actif et faisons de chaque collaborateur un acteur de la sécurité.
Que signifie “travailler en sécurité” ?
Nous avons posé la question à nos collaborateurs à travers une interview.
Il en est ressorti un récit fait d’expériences, de souvenirs et d’engagement quotidien.
