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LAVORARE NEL GRUPPO LUCCHINI RS

Siamo una realtà secolare e internazionale, fonte di crescita personale e sviluppo professionale per migliaia di persone.

Nelle molteplici sfide affrontate negli anni, le nostre persone hanno dimostrato una resilienza paragonabile all’acciaio che forgiamo quotidianamente. Insieme, con passione e coraggio stiamo costruendo un futuro di successo.

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CRESCERE INSIEME

Facciamo crescere la tua professionalità
con percorsi di sviluppo dedicati.

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LA VITA IN AZIENDA

Ci prendiamo cura del tuo benessere fisico,
mentale ed emotivo.

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CRESCERE INSIEME

Con l’Academy Lucchini RS, formiamo, valorizziamo e sviluppiamo le competenze delle nostre persone, puntando su passione, talento e creatività.

Incoraggiamo a sviluppare il massimo del proprio potenziale con piani di crescita personalizzati.

CULTURA, COMPETENZA E FORMAZIONE

Percorso della durata di due anni, di sviluppo del potenziale individuale e di crescita manageriale per risorse junior e per coloro che si preparano a ricoprire incarichi di responsabilità crescente.

Formazione individuale personalizzata con percorsi di addestramento e di sviluppo formativo legati al ruolo e calibrati sulle competenze tecniche e trasversali.

Programmi di integrazione famiglia-scuola-territorio, come ad esempio l’assegnazione di borse di studio per i figli dei dipendenti.
Lucchini RS Group ha da tempo stabilito proficui rapporti di collaborazione con soggetti del sistema scolastico ed enti di formazione professionale.

LE NOSTRE PERSONE

Diego Antonioli

“L’aggiustatutto”

Diego interviene sulle macchine per risolvere i guasti e garantire la continuità della produzione. Il suo racconto mette in luce il valore della manutenzione meccanica in uno stabilimento integrato, dove competenza tecnica, lavoro di squadra e rapidità di intervento fanno la differenza.

Luca Toti

“Il ricercatore di difetti”

Luca esegue controlli non distruttivi (test ultrasonori, magnetoscopici, con liquidi penetranti e ispezioni visive) per garantire la sicurezza di un prodotto ferroviario, che sia esso nuovo o esercito. La sua esperienza riflette un contesto in cui qualità e responsabilità sono al primo posto.

Lorenzo Ghidini

“Il Data Analyst”

Nel laboratorio di Ricerca e Sviluppo, Lorenzo trasforma i dati in strumenti per l’innovazione. Spiega come sensori intelligenti e analisi avanzate permettano di monitorare i componenti ferroviari in esercizio e anticiparne le criticità, rendendo la manutenzione sempre più predittiva basata sulle condizioni.

Luca Guizzetti

“L’esploratore”

Nell’ufficio commerciale ferroviario, Luca vive appieno la dimensione internazionale del Gruppo. Attraverso la sua esperienza in India, racconta una realtà capace di dialogare con mercati globali e di offrire ai giovani opportunità di crescita oltre i confini nazionali.

Luiz Ritti

“Il progettista“

Nel team di ingegneria di progettazione, Luiz tramuta le esigenze tecniche dei clienti ferroviari in soluzioni su misura per ogni applicazione e mercato. Racconta un’azienda che progetta e produce ruote, assili e sale montate capaci di viaggiare sui binari di tutto il mondo.

Giulio Ignazio Schiavi

“Il meccanico”

Giulio si occupa della manutenzione delle macchine utensili, contribuendo a ridurre i fermi produttivi attraverso passaggi di consegna puntuali e collaborazione costante tra colleghi. Racconta di un’azienda che gli permette di conciliare lavoro e la vita privata grazie all’organizzazione su turni.

Laura Farinotti

“La ricercatrice di talenti”

Laura incontra le persone, ne scopre competenze, aspirazioni e potenzialità. Racconta un processo di selezione che mira ad accompagnare ogni talento verso il ruolo più adatto.

Federico Entrade

“Eliminare il superfluo per dare valore all’essenziale”

Nel suo ruolo di monitoraggio della produzione, Federico punta a semplificare, ottimizzare, migliorare. Il suo racconto mette in luce la filosofia del miglioramento continuo: eliminare il superfluo per creare processi sempre più efficienti e sostenibili.

Isabella Garcia Di Carlo

“La custode della qualità”

Tra audit e controlli di processo, Isabella testimonia il costante impegno dell’azienda nel garantire che i prodotti rispettino i più alti standard qualitativi.

Sabrina Varischetti

Sabrina Varischetti, alesatore nel reparto di meccanica pesante, programma macchine CNC, sostituisce inserti e lavora i pezzi seguendo i disegni. Apprezza l’autonomia del suo ruolo, raggiunta con impegno e grazie all’apprendimento di ogni giorno.

Zakaria Boubagura

“Il preciso”

Zakaria, operatore CNC nella sgrossatura assili, racconta come i pezzi grezzi vengano lavorati per diventare componenti di alta qualità. Un passaggio fondamentale in un sistema produttivo integrato, dove ogni gesto e ogni dettaglio contribuiscono al risultato finale.

Simone Riva

“Là dove nasce l’acciaio”

Nel cuore dell’acciaieria, Simone racconta la trasformazione del rottame ferroso in acciaio di altissima qualità. Un processo che coniuga esperienza metallurgica ed economia circolare.

Marco Manfrini

Marco Manfrini è un Operatore Macchine CNC sulla linea in Linea Ruote 4, una mansione molto importante all’interno del ciclo produttivo. Il suo ruolo è fondamentale per garantire la corretta qualità del prodotto finito.

Nicola Massoletti

Come Tecnico di Manutenzione in Acciaieria, Nicola Massoletti ha acquisito solide competenze tecniche e capacità di problem solving nel corso della sua carriera. La sua principale sfida è trovare soluzioni efficaci per guasti elettrici e meccanici sugli impianti aziendali.

Luciano Giacomelli

Come operatore NDT presso Lucchini Mamé Forge, Luciano Giacomelli ha acquisito competenze grazie alla formazione aziendale e al supporto dei colleghi. Lavora al collaudo dei pezzi con tecniche specifiche, cogliendo le opportunità di crescita professionale di un ambiente dinamico.

Gianluca Cattedra

Come capo turno nel reparto LMF, Gianluca Cattedra gestisce il personale, la sicurezza e la qualità della produzione. Il lavoro su turni gli consente di dedicare tempo all’attività di volontariato con la Croce Blu di Lovere e agli sport che ama di più.

Enrico Serioli

Enrico Serioli, entrato in Lucchini RS nel 2015, oggi gestisce una linea di produzione di ruote ferroviarie. Il suo lavoro gli permette di sviluppare continuamente nuove competenze personali e professionali, sia grazie all’esperienza sul campo che al costante confronto con i colleghi.

Nicola Gervasoni

Nicola Gervasoni coordina progetti industriali, gestisce gare d’appalto, discussioni tecniche e supervisiona l’installazione di nuovi impianti in Italia e all’estero. Il suo ruolo migliora la produttività aziendale e favorisce relazioni interculturali stimolanti con persone e realtà di tutto il mondo.

Matteo Andreini

Matteo Andreini è Responsabile del nostro Laboratorio Tecnologico e testa tutti i materiali che produciamo. Riesce a conciliare con successo famiglia, lavoro e la sua passione per il triathlon grazie a una forte organizzazione e a un ambiente aziendale che lo supporta nella gestione dei suoi impegni.

Valerio Mella

Valerio Mella si occupa della preparazione degli ordini e delle lavorazioni a caldo. Le sue competenze professionali sono state arricchite dalla partecipazione al My Development Program, il percorso formativo personalizzato che mira a far crescere le competenze tecniche, manageriali e personali delle nostre persone.

Orietta Don e Paolo Benaglio

Orari di lavoro, flessibilità aziendale e buona organizzazione
sono essenziali per mantenere un equilibrio tra vita privata e professionale.
Paolo e Orietta sono marito e moglie e lavorano entrambi in Lucchini RS da diversi anni.

LA VITA IN AZIENDA

Con My Lucchini RS tutti i nostri collaboratori accedono ad un ventaglio di benefit aziendali, tra cui corsi, iniziative e servizi esclusivi volti a perseguire
il benessere fisico, mentale ed emotivo, favorendo lo spirito di squadra e stimolando l’arricchimento personale.

Siamo parte del progetto globale “WHP – Health Promotion in the Workplace”, che promuove uno stile di vita sano e l’equilibrio tra lavoro e vita privata.

LA PREVENZIONE ENTRA IN AZIENDA

Un’unità mobile attrezzata ha fatto tappa in azienda per offrire alle nostre donne mammografie ed ecografie gratuite per la prevenzione del tumore al seno.

MY LUCCHINI RS: UN MONDO DI SERVIZI

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Scegli la tua nuova occasione di carriera tra le diverse posizioni aperte.

Possibilità di lavorare nel Turno Weekend (24 ore settimanali, solo il sabato e la domenica) come addetta/addetto lavorazioni meccaniche.

Se non trovi l’opportunità che fa per te, inviaci comunque la tua candidatura spontanea.

POSIZIONI APERTE TURNO WEEKEND CANDIDATURA SPONTANEA

LUCCHINI RS WEEKENDERS

Opportunità di lavorare nel Turno Weekend, solo sabato e domenica per un totale di 24 ore settimanali, come addetta/addetto lavorazioni meccaniche. Un’opportunità ideale per chi cerca flessibilità, esperienza e crescita!

Maggiore flessibilità

Più tempo per studio, formazione e interessi personali.

Retribuzione vantaggiosa

Maggiorazioni e indennità interessanti

Crescita professionale

Formazione tecnica e possibilità di inserimento full-time

Sei pronto a entrare nel team Weekenders?

CANDIDATI ORA

Quali sono gli orari di lavoro nel weekend?

Il turno weekend prevede un impegno di 24 ore suddiviso tra sabato e domenica.


Si tratta di turni fissi o possono variare?

L’assegnazione dei turni dipenderà dalle esigenze produttive dell’azienda.


Ci saranno pause e servizio mensa?

Sì, sono previste pause regolamentate e l’accesso alla mensa aziendale.

Come cambia la retribuzione rispetto ai turni settimanali?

Il turno weekend prevede le maggiorazioni relative al lavoro nel fine settimana e su orario notturno, come già previste dall’accordo integrativo aziendale.


È previsto un Premio Di Risultato?

Sì, il PDR sarà riconosciuto sulla base delle ore effettivamente lavorate.

Quali saranno le mansioni nel turno weekend?

Il lavoro riguarda lavorazioni meccaniche su materiale ferroviario con macchine CNC.


È richiesta esperienza pregressa su macchine CNC?

Sì, è preferibile esperienza nel settore e indispensabile conoscenza del disegno meccanico.


Verrà fornita formazione prima di iniziare?

Sì, i candidati selezionati seguiranno un percorso formativo specifico.

Posso valutare una differente turnistica in futuro?

Sì, è possibile fare richiesta di variare la turnistica, compatibilmente con le esigenze aziendali.


Esiste la possibilità di passare a un contratto full-time?

Sì, in base alle necessità aziendali.


È compatibile con un percorso di studi o con altri contratti di lavoro?

Sì.