ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
RAZEM W KIERUNKU CELÓW ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU (SDG)
Staje się coraz bardziej oczywiste, że wiarygodności, konkurencyjności i solidności firmy nie można już mierzyć wyłącznie w kategoriach finansowych i ekonomicznych. Dobrobyt pracowników, cyrkularność procesów, przejrzystość i odpowiedzialność wobec wszystkich interesariuszy stały się prawdziwymi wskaźnikami zrównoważonego rozwoju firmy i tego, do czego wszyscy powinniśmy się przyczyniać.
NASZA KONCEPCJA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU
NASZE PODEJŚCIE DO GOSPODARKI O OBIEGU ZAMKNIĘTYM
77%
ENERGII ELEKTRYCZNEJ POCHODZI ZE ŹRÓDEŁ ODNAWIALNYCH
90%
MATERIAŁÓW WYKORZYSTYWANYCH POCHODZI Z RECYKLINGU
-75%
EMISJI CO2 PRZY UŻYCIU ELEKTRYCZNEGO PIECA ŁUKOWEGO ZAMIAST WIELKIEGO PIECA
PRZEKSZTAŁCA PRODUKTY UBOCZNE PRODUKCJI STALI W ROZWIĄZANIA DLA BUDOWNICTWA I INFRASTRUKTURY
*2025 wskaźniki
Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu na rzecz zrównoważonego rozwoju
POBIERZ RAPORT ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
GREEN ID
DWA KILOMETRY BLIŻEJ DO ZEROWEJ EMISJI
Green ID to innowacyjne rozwiązanie zapewniające rzeczywisty ślad węglowy naszych produktów „Cradle-to-Cradle”.
Dzięki narzędziu opartemu na nauce, które spełnia międzynarodowe standardy, Lucchini RS jest w stanie monitorować, określać ilościowo i raportować emisje faktycznie związane z jej produktami. Przedstawienie rzeczywistego wpływu naszych produktów i komponentów na emisję CO2 w postaci łatwych do zrozumienia liczb pozwala nam działać zgodnie z naszymi wyborami, dostosowywać i przyspieszać inicjatywy środowiskowe, odgrywając konkretną rolę w ochronie i ratowaniu naszego środowiska.
FORGED IN NATURE
CYRKULARNOŚĆ W NASZYCH PROCESACH PRODUKCYJNYCH
ROZWÓJ LUDZI
ŚWIAT USŁUG DLA NASZYCH PRACOWNIKÓW
Program dla pracowników Grupy Lucchini RS ma na celu zapewnienie dobrego samopoczucia fizycznego, psychicznego i emocjonalnego, promowanie ducha zespołu i stymulowanie rozwoju osobistego. Jesteśmy częścią globalnego projektu „WHP – Promocja zdrowia w miejscu pracy”, promującego zdrowy styl życia i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
KULTURA, UMIEJĘTNOŚCI I SZKOLENIA
Świadomość kluczowej roli, jaką odgrywa nauka w miejscu pracy oraz ciągła potrzeba promowania i przyciągania wiedzy i umiejętności to powody, dla których stworzyliśmy Lucchini RS Academy. Nasze programy szkoleniowe rozpoczynają się w szkole i koncentrują się na pomaganiu młodym ludziom w rozwoju. Naszym celem jest rozwijanie umiejętności ludzi, koncentrując się na pasji, talencie i kreatywności.
Z DUMĄ WSPIERAMY
Projekt „Bezpieczeństwo to ja” powstał, aby wzmocnić kulturę zapobiegania opartą na świadomości i indywidualnej odpowiedzialności.
Poprzez szkolenia stacjonarne, audyty behawioralne na stanowiskach pracy oraz angażujące działania, wspieramy aktywne uczestnictwo i czynimy każdego pracownika współtwórcą bezpieczeństwa.
Co to znaczy pracować bezpiecznie?
Zadaliśmy to pytanie naszym pracownikom w formie wywiadu.
Tak powstała opowieść złożona z doświadczeń, wspomnień i codziennego zaangażowania.
