PRACUJ Z NAMI

PRACA W GRUPIE LUCCHINI RS

Jesteśmy wiekową i międzynarodową rzeczywistością, źródłem osobistego rozwoju i zawodowego rozwoju dla tysięcy ludzi.

W licznych wyzwaniach, z którymi się zetknęliśmy przez lata, nasi pracownicy wykazali odporność porównywalną do stali, którą codziennie kute. Razem, z pasją i odwagą, budujemy przyszłość pełną sukcesów.

ZNAJDŹ SWOJĄ NASTĘPNĄ PRACĘ W GRUPIE LUCCHINI RS

ROŚNIEMY RAZEM

Wspieramy Twój profesjonalizm za
pomocą dedykowanych ścieżek rozwoju.

Dowiedz się więcej

ŻYCIE W FIRMIE

Dbamy o Twój dobrostan fizyczny,
mentalny i emocjonalny.

Dowiedz się więcej

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU

Odkryj nasze otwarte
stanowiska i aplikuj.

Dowiedz się więcej

ROŚNIEMY RAZEM

Dzięki Lucchini RS Academy szkolimy, podnosimy wartość i rozwijamy umiejętności naszych pracowników, kładąc nacisk na pasję, talent i kreatywność.

Wspieramy jednostki w osiąganiu pełnego potencjału dzięki spersonalizowanym planom rozwoju.

KULTURA, KOMPETENCJE I SZKOLENIA

Dwuletni program skupiający się na rozwoju potencjału indywidualnego i wzroście zarządzania dla juniorów oraz osób przygotowujących się do zwiększonych obowiązków.

Dopasowane indywidualne szkolenia z ścieżkami szkoleniowymi i rozwojowymi związanymi z rolą oraz kalibrowane pod kątem umiejętności technicznych i miękkich.

Programy integrujące rodzinę-szkołę-terytorium, takie jak przyznanie stypendiów dla dzieci pracowników.
Grupa Lucchini RS od dawna nawiązuje owocną współpracę z instytucjami edukacyjnymi i placówkami szkoleniowymi.

NASI LUDZIE

Diego Antonioli

„Człowiek od wszystkiego”

Diego interweniuje przy maszynach, aby usuwać awarie i zapewniać ciągłość produkcji. Jego historia podkreśla znaczenie utrzymania ruchu mechanicznego w zintegrowanym zakładzie, gdzie kompetencje techniczne, praca zespołowa i szybkość reakcji mają kluczowe znaczenie.

Luca Toti

„Specjalista ds. wykrywania wad„

Luca przeprowadza badania nieniszczące (badania ultradźwiękowe, magnetyczno-proszkowe, penetracyjne oraz kontrole wizualne), aby zapewnić bezpieczeństwo produktów kolejowych – zarówno nowych, jak i będących w eksploatacji. Jego doświadczenie odzwierciedla środowisko, w którym jakość i odpowiedzialność są na pierwszym miejscu.

Lorenzo Ghidini

„Analityk danych”

W laboratorium badań i rozwoju Lorenzo przekształca dane w narzędzia innowacji. Wyjaśnia, jak inteligentne czujniki i zaawansowana analiza pozwalają monitorować komponenty kolejowe podczas eksploatacji i przewidywać potencjalne problemy, czyniąc utrzymanie ruchu coraz bardziej predykcyjnym i opartym na rzeczywistym stanie technicznym.

Luca Guizzetti

„Odkrywca”

W dziale sprzedaży kolejowej Luca w pełni doświadcza międzynarodowego wymiaru Grupy. Na podstawie swojego doświadczenia w Indiach przedstawia firmę zdolną do współpracy z globalnymi rynkami oraz oferującą młodym ludziom możliwości rozwoju poza granicami kraju.

Luiz Ritti

„Projektant”

W zespole inżynierii projektowej Luiz przekłada wymagania techniczne klientów z branży kolejowej na rozwiązania dopasowane do każdej aplikacji i rynku. Opowiada o firmie, która projektuje i produkuje koła, osie oraz zestawy kołowe zdolne do jazdy po torach na całym świecie.

Giulio Ignazio Schiavi

„Mechanik”

Giulio zajmuje się utrzymaniem obrabiarek, przyczyniając się do ograniczania przestojów produkcyjnych dzięki precyzyjnemu przekazywaniu zmian i stałej współpracy między pracownikami. Opowiada o firmie, która dzięki pracy zmianowej umożliwia mu pogodzenie życia zawodowego z prywatnym.

Laura Farinotti

„Poszukiwaczka talentów”

Laura spotyka ludzi i odkrywa ich kompetencje, aspiracje oraz potencjał. Opisuje proces rekrutacyjny, którego celem jest wsparcie młodych talentów w znalezieniu roli najlepiej do nich dopasowanej.

Federico Entrade

„Eliminować to, co zbędne, aby wzmocnić to, co istotne”

W swojej roli związanej z monitorowaniem produkcji Federico koncentruje się na upraszczaniu, optymalizowaniu i doskonaleniu. Jego opowieść ukazuje filozofię ciągłego doskonalenia: eliminację tego, co zbędne, aby tworzyć procesy bardziej efektywne i zrównoważone.

Isabella Garcia Di Carlo

„Strażniczka jakości”

Poprzez audyty i kontrole procesów Isabella podkreśla stałe zaangażowanie firmy w zapewnienie, że produkty spełniają najwyższe standardy jakości.

Sabrina Varischetti

Sabrina Varischetti jest operatorem rozwiertaków w dziale mechaniki ciężkiej. Programuje maszyny CNC, wymienia wkładki i obrabia części zgodnie z rysunkami technicznymi. Ceni sobie autonomię na swoim stanowisku, którą osiąga dzięki zaangażowaniu i ciągłej nauce.

Zakaria Boubagura

„Precyzyjny”

W obszarze zgrubnego szlifowania Zakaria opowiada, jak surowe elementy są obrabiane, aby stać się komponentami wysokiej jakości. To kluczowy etap w zintegrowanym systemie produkcyjnym, gdzie każdy ruch i każdy detal wpływają na końcowy rezultat.

Simone Riva

„Tam, gdzie rodzi się stal”

W sercu huty stali Simone opisuje proces przekształcania złomu żelaznego w stal najwyższej jakości. Proces, który łączy doświadczenie metalurgiczne z zasadami gospodarki o obiegu zamkniętym.

Marco Manfrini

Marco Manfrini jest operatorem maszyn CNC na automatycznej linii do obróbki kół szynowych, co jest bardzo ważnym zadaniem w cyklu produkcyjnym. Jego rola jest kluczowa dla zapewnienia odpowiedniej jakości gotowego produktu.

Nicola Massoletti

Jako Technik Utrzymania Ruchu w dziale hut stali, Nicola Massoletti zdobył silne umiejętności techniczne i umiejętności rozwiązywania problemów w trakcie swojej kariery. Jego głównym wyzwaniem jest znajdowanie skutecznych rozwiązań zarówno dla problemów elektrycznych, jak i mechanicznych w sprzęcie firmy.

Luciano Giacomelli

Jako operator badań nieniszczących (NDT) w Lucchini Mamé Forge, Luciano Giacomelli zdobył swoje umiejętności dzięki szkoleniom firmowym i wsparciu kolegów. Pracuje nad inspekcjami części przy użyciu określonych technik i dąży do rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy.

Gianluca Cattedra

Jako kierownik zmiany w dziale LMF, Gianluca Cattedra zarządza personelem, bezpieczeństwem i jakością produkcji.
Praca w systemie zmianowym pozwala mu poświęcić czas na wolontariat w Blue Cross of Lovere i uprawianie wielu ulubionych sportów.

Enrico Serioli

Enrico Serioli, który dołączył do Lucchini RS w 2015 roku, zarządza obecnie linią produkcyjną kół kolejowych. Jego praca pozwala mu stale rozwijać nowe umiejętności osobiste i zawodowe, zarówno dzięki doświadczeniu w terenie, jak i ciągłemu zaangażowaniu współpracowników.

Nicola Gervasoni

Nicola Gervasoni nadzoruje projekty przemysłowe, procesy przetargowe, dyskusje techniczne i instalacje we Włoszech i za granicą. Jego rola zwiększa produktywność firmy i sprzyja wzbogacaniu relacji międzykulturowych z różnymi ludźmi i globalnymi realiami.

Matteo Andreini

Matteo Andreini, kierownik laboratorium technologicznego, testuje wszystkie materiały firmy. Z powodzeniem równoważy rodzinę, pracę i swoją pasję do triathlonu dzięki silnej organizacji i wspierającemu środowisku zapewnianemu przez firmę, które pomaga mu skutecznie zarządzać wieloma zobowiązaniami.

Valerio Mella

Valerio Mella zajmuje się przygotowywaniem zamówień i pracami gorącymi. Jego umiejętności zawodowe zostały wzbogacone dzięki udziałowi w My Development Program, spersonalizowanym szkoleniu, którego celem jest rozwój umiejętności technicznych, menedżerskich i osobistych naszych pracowników.

Orietta Don and Paolo Benaglio

Godziny pracy, elastyczność firmy i dobra organizacja
są niezbędne do zachowania równowagi między życiem prywatnym i zawodowym.
Paolo i Orietta są mężem i żoną i oboje pracują w Lucchini RS od kilku lat.
pracują w Lucchini RS od kilku lat.

ŻYCIE W FIRMIE

Dzięki My Lucchini RS wszyscy nasi pracownicy mają dostęp do szeregu korzyści firmowych, w tym kursów, inicjatyw i ekskluzywnych usług mających na celu promowanie dobrostanu fizycznego,
psychicznego i emocjonalnego, wspieranie pracy zespołowej i stymulowanie wzbogacania się osobistego.

Jesteśmy częścią globalnego projektu „WHP – Promocja Zdrowia w Miejscu Pracy”, który promuje zdrowy styl życia i równowagę między pracą a życiem prywatnym.

PREWENCJA WKRACZA DO MIEJSCA PRACY

W pełni wyposażona mobilna jednostka odwiedziła firmę, aby zapewnić naszym pracownicom bezpłatne badania mammograficzne i USG w ramach programu profilaktyki raka piersi.

MY LUCCHINI RS: ŚWIAT USŁUG

NASZE CERTYFIKOWANE ZOBOWIĄZANIE



Odkryj nasze Certyfikaty

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU

Wybierz swoją nową szansę kariery spośród różnych otwartych stanowisk.

Możliwość pracy na zmianie weekendowej (24 godziny tygodniowo, tylko w sobotę i niedzielę) jako pracownica/pracownik ds. obróbki mechanicznej.

Jeśli nie znajdziesz odpowiedniej dla siebie możliwości, wyślij nam mimo to swoje spontaniczne zgłoszenie.

OTWARTE STANOWISKA ZMIANA WEEKENDOWA SPONTANICZNE ZGŁOSZENIE

LUCCHINI RS WEEKENDERS

Możliwość pracy na zmianie weekendowej – tylko w soboty i niedziele, łącznie 24 godziny tygodniowo – jako pracownica/pracownik ds. obróbki mechanicznej. Idealna okazja dla osób szukających elastyczności, doświadczenia i rozwoju!

Większa elastyczność

Więcej czasu na naukę, szkolenia i zainteresowania osobiste.

Atrakcyjne wynagrodzenie

Dodatki i korzystne świadczenia.

Rozwój zawodowy

Szkolenie techniczne i możliwość przejścia na pełny etat.

Czy jesteś gotowy dołączyć do zespołu Weekenders?

APLIKUJ TERAZ

Jakie są godziny pracy w weekend?

Zmiana weekendowa obejmuje 24 godziny pracy, podzielone między sobotę i niedzielę.


Czy zmiany są stałe, czy mogą się zmieniać?

Przydział zmian zależy od potrzeb produkcyjnych firmy.


Czy przewidziane są przerwy i dostęp do stołówki?

Tak, obowiązują regulowane przerwy oraz dostęp do stołówki zakładowej.

Czy wynagrodzenie różni się od zmian w tygodniu?

Zmiana weekendowa przewiduje dodatki za pracę w weekendy oraz w godzinach nocnych, zgodnie z wewnętrznym porozumieniem firmy.


Czy przewidziana jest premia za wyniki?

Tak, premia (PDR) będzie przyznawana na podstawie faktycznie przepracowanych godzin.

Jakie obowiązki obejmuje zmiana weekendowa?

Praca polega na obróbce mechanicznej materiałów kolejowych przy użyciu maszyn CNC.


Czy wymagane jest wcześniejsze doświadczenie w pracy na maszynach CNC?

Tak, preferowane jest doświadczenie w branży, a znajomość rysunku technicznego jest niezbędna.


Czy przed rozpoczęciem pracy przewidziane jest szkolenie?

Tak, wybrani kandydaci przejdą specjalistyczne szkolenie.

Czy mogę w przyszłości rozważyć inną zmianę?

Tak, można złożyć wniosek o zmianę harmonogramu pracy, zgodnie z potrzebami firmy.


Czy istnieje możliwość przejścia na pełny etat?

Tak, w zależności od potrzeb firmy.


Czy ta praca jest kompatybilna ze studiami lub innymi umowami o pracę?

Tak.